Henkilöstö

Mar 15, 17

Osuuskauppa tarjoaa työntekijöilleen vaihtelevia työtehtäviä. Hyvä esimerkki on vaikkapa Keskimaan promotiimi, joka jakaa tietoa ja aktivoi asiakkaita erilaisissa tapahtumissa.

Keskimaan promotyöntekijät valittiin tehtävään talon sisältä viime keväänä. Valinnoissa painotettiin muun muassa myyntihenkisyyttä, sosiaalisia taitoja, iloisuutta ja heittäytymiskykyä.

Käyttäjän Kristiina Tammitie kuva
Mar 08, 17

Keuruun Lähi ABC:n työryhmä on kokoontunut tiimipalaveriin. Keljonkankaan ABC:ltä on saatu asiakaspalveluun apuvoimia niin, että kaikki voivat osallistua. Ovi takatiloihin käy ahkerasti, kun vapaapäivällä ja ansaitulla lomalla olevatkin tulevat hymyssä suin paikalle.

Keuruun Lähi ABC:n porukka on harvoin näin kattavasti yhtä aikaa paikalla. Edessä Tuuli Tummala, Maija Vanhanen, Kari Vakkila, Veera Mäkelä ja Hanna Höytiä. Takana Merja Linna, Ksenia Shedis, Kia Periviita ja Helena Piispanen. Joukosta puuttuu Elina Altti.

Käyttäjän Kristiina Tammitie kuva
Mar 01, 17

Sanna Järvinen ehti olla töissä 27 vuotta Jämsän Rossossa, kunnes ravintola lopetettiin kannattamattomana likimain vuosi sitten. Nyt Sanna on saatavuusvastaava Korpilahden S-marketissa.

”Melko tarkkaan vuosi sitten sain samalla viikolla käteeni yt-lapun Rosson lopettamiseen liittyen ja lentoliput Roomaan palkintona ketjun myyntikisasta. Tilanne oli jotenkin outo ja absurdi: voitan matkan kiitoksena hyvästä myynnistä ja samaan aikaan toimipaikkani lopetetaan, koska myynti ei käy.

Käyttäjän Kristiina Tammitie kuva
Lok 25, 17

”Kangasniemen S-marketissa palvelu erittäin hyvää ja ystävällistä. Tuotevalikoima monipuolista ja erityisesti hedelmäpuoli on kiitettävä, paljon parempi kuin Mikkelin Prisman. Suosikkikauppamme jossa pääsääntöisesti asioimme.”

Keskimaahan tulee jatkuvasti ja monen kanavan kautta asiakkailta palautetta palveluihin ja tuotteisiin liittyen. Asiakaspalvelun ammattilaisille voimia työhön antavat positiiviset asiakaspalautteet. Tässä muutama palaute sekä niiden saajien mietteitä työn tekemisestä.

Käyttäjän Kristiina Tammitie kuva
Lok 18, 17

Heli Koivuporras on malliesimerkki keskimaalaisesta moniosaajasta. Hän sompailee sujuvasti kolmen eri toimialan välillä.

Heli Koivuporras on aiemmin työskennellyt pitkään ABC Palokassa ja tehnyt mahdollisuuksien mukaan vuoroja Keskimaan muissa yksiköissä. Puolisentoista vuotta sitten tuli eteen mahdollisuus vaihtaa kotipesä Palokasta Seppälään.

– Työmatkani lyheni merkittävästi ja muutenkin halusin vaihtelua tuttuun liikennemyymälätyöhön. Keskimaan sisällä työpaikan vaihtaminen on turvallista, kun työnantaja pysyy samana, Heli perustelee paikanvaihdostaan.

Käyttäjän Kristiina Tammitie kuva
Kes 02, 17

Osuuskauppa Keskimaa palkitsee vuodessa kolme ansioitunutta työryhmää Meidän Keskimaa -hengessä.

Käyttäjän Kaisamaria kuva
Hel 03, 17

Mitä ymmärrämme hyvinvoinnilla? Onko se sitä, että harrastaa liikuntaa ja yrittää syödä mahdollisimman terveellisesti?  Vai sitä, että ei murehdi joutavia? Monesti kuulee puhuttavan psyykkisestä ja fyysisestä hyvinvoinnista lisättynä ihmisen sosiaalisilla tarpeilla. Hyvinvointi on hyvin kokonaisvaltainen kokemus.

Käyttäjän Tommi Viitanen kuva
Hel 01, 17

Milloin viimeksi autoit pyyteettömästi ventovierasta ihmistä kadulla, kun huomasit edellä kulkevan pudottavan käsineensä maahan? Tai autoit iäkkäämmän kulkijan turvallisesti kadun yli? Muistatko? Vaikutit myönteisesti jonkin ihmisen elämään. Tuotit tuohon kohtaamiseen jotakin arvokasta. Miltä se tuntui? Luulenpa, että aika hyvälle. Hyvän tekeminen tuo hyvää mieltä teon kohteelle, mutta se tuo myös paljon lisää merkityksellisyyttä omaan elämään. Se vahvistaa omaa hyvinvointia.

Käyttäjän Tommi Viitanen kuva
Lok 03, 16

S-ryhmässä on jo pitkään ollut tapana palkita vuosittain ansioituneita esimiehiä Ässäpäällikkö-tittelillä. Tänä vuonna Ässäpäällikön arvon sai eri osuuskaupoista yhteensä 15 päällikköä.  Olin itse yksi palkituista. Miten tähän on tultu?

Olin äärettömän iloinen kuullessani valinnastani Vuoden Ässäpäälliköksi. Tilanne oli kovin hellyttävä: johtajani toi minulle Ässämix-karkkipussin ja paperipillin. Mahtavaa! Pidin asian visusti omana tietonani, enkä kertonut asiasta edes kotonani.

Käyttäjän Heli Romo kuva
Kes 21, 16

Muistan edelleen, kuinka innoissani olin kuultuani, että pääsin harjoitteluun Keskimaan henkilöstöhallintoon. Tämän jälkeen on aika lentänyt siivillä ja nyt nuo odotetut viisi kuukautta ovat ohitse. Toisaalta on mukavaa mennä kohti uusia haasteita, mutta toisaalta on myös haikeaa lähteä jo niin tutuksi tulleesta paikasta.

Käyttäjän Roosa Sillanpää kuva

Onko Seppälän Prisma hyvä työpaikka?

Kes 20, 16

Seppälän Prismalla on yli 40 vuoden kokemus vähittäiskaupan edelläkävijänä niin Keski-Suomen kuin koko Suomenkin mittapuulla. Toki on tullut paljon uusia toimijoita ja Prisma-ketju lisääntynyt yli 60 yksiköllä matkan varrella. Seppälä on kuitenkin koko elinkaaren ajan ollut aina avauksesta lähtien erinäisten laajennusten ja viimeisimmän uudelleen avauksen myötä suunnannäyttäjä.

Käyttäjän Mikko Junttila kuva
Kes 03, 16

”Nyt on Karstulassa Keski-Suomen hienoin S-market”

Karstulan suunnalta on viime päivinä kuulunut tyytyväistä hyrinää: karstulalaiset ovat joukolla iloinneet uudistuneesta S-marketista, joka kieltämättä näyttääkin varsin fressiltä. Eräs nimensä kertomista ja kuvaamista kaihtanut asiakas kommentoi uutta markettia yksiselitteisesti: hänen ohjeensa oli, että ”laita sinne juttuusi, jotta nyt on Karstulassa Keski-Suomen hienoin S-market”.

Käyttäjän Kristiina Tammitie kuva
Hel 16, 16

Moikka! Täällä kirjoittelee Keskimaan HR-harjoittelija Roosa Sillanpää. Olen kolmannen vuoden International Business –opiskelija Jyväskylän AMK:sta ja erikoistumisena minulla on henkilöstöhallinto. Olen nyt ollut Keskimaalla neljä viikkoa ja harjoitteluni kestää yhteensä 5kk. Monia ahaa-elämyksiä on jo tullut ja eiköhän niitä vielä muutama ole edessäkin! Haluan nyt kirjoituksessani hieman avata, miksi valitsin juuri HR:n ja Keskimaan.

Käyttäjän Roosa Sillanpää kuva